属性点分配是角色培养的核心环节，直接影响战斗表现和职业定位。转职后的属性点分配需要根据职业特性进行针对性调整，力量、敏捷、体魄和智力等基础属性的优先级会因职业而异。近战职业如炽刃应优先投资力量与敏捷，确保强大的物理攻击和敏捷的身手；远程职业则需注重敏捷并辅以力量或体魄；法师类职业应将大部分属性点分配给智力，同时兼顾体魄以保证生存能力。
转职后属性点的分配需要平衡输出与生存能力。体魄作为生命之源，关乎角色的生命值和法力回复速度，是任何职业都不可或缺的属性。即使是追求极致输出的玩家，也应为体魄分配一定比例的点数，以确保在激烈战斗中能够持续作战。防御属性如坚韧直接影响护甲值，护甲能提供霸体效果，当承受攻击小于护甲值时角色不会陷入硬直状态，这对近战职业尤为重要。
以魂的转职为例，绝影作为空中特化职业，需要较高敏捷来提升空中机动性和闪避能力；而炽刃作为地面输出职业，则更依赖力量属性来增强物理伤害。左殇转职后的轻羽侧重暴击率和暴击伤害，需要优先提升攻击属性和暴击相关属性。转职后的属性成长也会发生变化，玩家需要根据新职业的技能特性重新规划加点策略。
进阶属性如暴击率、冷却缩减和连击持续等需要通过装备和心法补充。属性点应集中强化职业最需要的核心属性，而非平均分配。暴击率影响普通攻击和技能暴击概率，冷却减少缩短技能链的冷却时间，这些属性对依赖技能连招的职业至关重要。连击持续能减缓连击条衰减速度，适合需要维持连击数的职业。属性点的分配还需考虑当前装备提供的加成，避免属性溢出浪费。
新手玩家建议采用平衡型加点方案，待熟悉职业机制后再尝试极端加点。全部拉满单一属性虽然能在某方面发挥极致优势，但风险与机遇并存，只有对游戏机制了如指掌的玩家才能驾驭这种策略。转职后可以随时重置属性点，玩家应通过实战测试不同加点方案的效果，找到最适合自己操作习惯的配点方式。
最终属性分配需要结合技能链搭配和心法选择。主要输出技能应优先选择增加技能伤害、暴击和破甲效果的属性，辅助技能则可考虑增加攻击力或特殊效果的属性。心法的属性加成和羁绊效果也会影响整体属性收益，在分配属性点时需预留调整空间以适应不同心法组合。随着游戏进度推进，玩家需要持续优化属性分配以适应更高难度的挑战。
